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以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，激发创新创造动力活力。开展以成果原创性和学术价值为主的基础研究评价，优化国际同行评价。推行以用户和市场反馈为主的应用研究和技术开发评价，将新技术新产品作为业绩考核、职称评定、人才计划支持的重要依据。赋予用人单位更大人才评价自主权，防止简单以称号头衔确定薪酬待遇、配置资源。完善人员编制、薪酬待遇、职称评聘、考核晋升等配套政策，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道。健全海外引进人才支持保障机制，建立高技术人才移民制度，引育世界优秀人才。加强科学技术普及，培育创新文化，弘扬科学家精神。加强科技法治、伦理、诚信、安全建设。
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综合多方信息来看，波兰中央统计局公布的最新数据显示，2025年第四季度波兰国内生产总值（GDP）增速约4%，2025年全年增速据估为3.6%；预计2026年GDP增速高于3.6%，显著高于欧盟约1.4%的平均水平。分析认为，多元化的产业结构及不断扩大的个人消费与企业投资，是支撑波兰保持较快经济增速的重要因素。
在这一背景下，重庆啤酒3月10日晚间公告，2025年实现营业收入147.22亿元，同比增长0.53%；归属于上市公司股东的净利润12.31亿元，同比增长10.43%；基本每股收益2.54元。公司拟向全体股东每股派发现金红利1.2元（含税）。截至2025年12月31日，公司总股本为4.84亿股，以此计算合计拟派发现金红利5.81亿元（含税）。
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